Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym zadaniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa w trakcie poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku potrzebujemy pracownika posłać na ważne spotkanie biznesowe z kontrahentem czy ewentualnym klientem. By cała delegacja przebiegała należycie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Polski, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Problem pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – koordynacja systemów zabezpieczania społecznego